Kompetenzfelder für Führung, Transformation und Auswahl

Interim Management

Führungsverantwortung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, sofort einsatzbereit. Ich übernehme in kritischen Phasen das Steuer, sorge für klare Entscheidungen und für Wirkung, die man messen kann.

• Transformation und Restrukturierung
• Wachstum und Skalierung
• Post-Merger-Integration und Carve-outs
• Aufbau und Stabilisierung von HR-Strukturen

Executive Search

Die richtige Führungspersönlichkeit zu finden, ist Handarbeit. Ich besetze Schlüsselpositionen im Top- und Senior-Management diskret und methodisch fundiert, mit echtem Gespür für das, was ein Unternehmen in seinem Markt und in der Veränderung braucht.

• C-Level und Vorstandsbesetzungen
• Senior Leadership und Schlüsselpositionen
• Vertrauliche, direkte Ansprache
• Strukturierte Eignungsdiagnostik

Leadership Advisory

Sparring auf Augenhöhe für Vorstände, Geschäftsführungen und Eigentümer. Ob Organisationsdesign, Nachfolge, die richtige Teamaufstellung oder ein heikler Veränderungsprozess: Es geht mir darum, dass Entscheidungen fallen und ins Handeln kommen.

• Organisationsentwicklung und -design
• Nachfolgeplanung
• Aufbau und Aufstellung von Führungsteams
• Change-Management

Hogan Assessments

Als Hogan-zertifizierter Berater mache ich Persönlichkeit, Führungsverhalten und Potenzial sichtbar. Eine belastbare Grundlage für Auswahl, Entwicklung und die Frage, wie ein Führungsteam wirklich zusammenpasst.

• Leadership Potential
• Risikoanalyse
• Executive Development
• Team Effectiveness

KI in Führung & Talent

Künstliche Intelligenz verändert Führung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung grundlegend. Ich unterstütze Unternehmen dabei, KI strategisch und pragmatisch in HR, Recruiting und Führungsprozesse zu integrieren – mit Fokus auf messbaren Nutzen statt Technologie-Hype.

• KI-Strategie für HR und Talent
• AI-enabled Recruiting & Selection
• Workforce Transformation & Future Workforce
• Leadership in AI-driven Organisations

HR Advisory & Services

Operative und strategische HR-Unterstützung – von Recruiting und HR Operations bis hin zu maßgeschneiderten Projekten. Je nach Anforderung persönlich oder gemeinsam mit ausgewählten Experten aus meinem Netzwerk.

• HR Operations & Prozessoptimierung
• Recruiting & Talent Acquisition
• Maßgeschneiderte HR-Projekte
• Netzwerk ausgewählter Experten